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2019-06-13 浏览数：
公司定期举行员工大会，无论刮风下雨，坚持每周生产员工大会，分析存在的质量问题，需要注重的细节，要求发扬工匠精神，自己的产品代表公司的品牌质量，也代表个人的职业技能和道德水平。
天之骄木门，专注木门事业，按照第三次跨越式发展战略实施纲要，夯实生产现场、工艺技术、生产计划和调度管理、质量、安全和环保管理基础，坚定走品牌化发展的道路，积极开发适应市场需求的新产品，以资源投入为支撑，以员工培训和考核为手段，制度为先、强化执行，在生产工期、产品质量、销售和服务快速响应，取得明显成效，2019年产销形势喜人，比去年同期增长30-40%，每月产销量逐渐增长10-20%，稳步迈向重庆套装门制造行业的前列。
(图片来源：天之骄木门公众号，侵删)
2019年春节后开工，天之骄木门人事行政部组织，由公司领导、制造部门技术专家分各部门以会代训，使员工进入新年度，质量、安全、制度培训覆盖面达到100%，巩固和提升全体员工的质量意识、服务顾客的意识，认识到“当合格师傅、做合格产品”、“不接收不合格品、不制造不合格品、不流转不合格品”质量理念的重要性，转化为自己的觉悟行动。
(图片来源：天之骄木门公众号，侵删)
公司定期举行员工大会，无论刮风下雨，坚持每周生产员工大会，分析存在的质量问题，需要注重的细节，要求发扬工匠精神，自己的产品代表公司的品牌质量，也代表个人的职业技能和道德水平。
(图片来源：天之骄木门公众号，侵删)
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